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Nuovi Concorsi Pubblici [17_16]

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Nuovi Concorsi Pubblici [17_16]

Saluti Giovanni Orefice.

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Ministero della Difesa: MOBILITA’ VOLONTARIA INTERNA DEL PERSONALE CIVILE

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MISSION IMPOSSIBLE:

“PROTOCOLLO FANTASMA”

SULLA MOBILITA’ VOLONTARIA INTERNA DEL PERSONALE CIVILE

 Nell’incontro tenutosi il 21 aprile nella sede della Direzione del personale civile, l’amministrazione ci ha informato che l’attuazione del protocollo sulla mobilità volontaria interna (da noi mai sottoscritto) che prevede la pubblicazione dei posti disponibili verso cui il personale può produrre istanza di trasferimento è a tutt’oggi ancora in stand by. Tale rallentamento sarebbe dovuto a difficoltà tecniche legate alla messa a punto della piattaforma informatica che dovrà contenere le suddette posizioni disponibili a livello nazionale…ma ancora nulla di fatto…

Ancora oggi ci chiediamo…il problema invece non sarà che non si ha contezza delle posizioni realmente disponibili per ogni organo programmatore? (EI, MM, AM e SGD)…

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FLASH 2016.04.27 n.11 Mobilità del personale civile della difesa mission…

Saluti Giovanni Orefice.

 

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Nuova Convenzione CAF UNSIC e Patronato ENASAC

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Nuova convenzione

con il Centro di Assistenza Fiscale UNSIC

Patronato ENASAC UNSIC

sito a Cagliari in Vico III Sant’Avendrace, 24

09122 Cagliari

Tel.070284490  e  070278303

cafunsic.cagliari@gmail.com

L’ elenco dei centri UNSIC puo’ essere consultato collegandosi al sito www.cafunsic.it.

La convenzione è riservata agli iscritti

della Federazione INTESA F.P. ,

Confintesa e ai loro familiari. 

  Servizi Caf Unsic   Caf Unsic

convenzione unsic 2016

conv. unsic prezzario 2016 

Elenco documenti necessari per il 730 2016

ISEE 2016 

Perchè il 730

Volantino Enasac Unsic

Caf e Patronato ENASAC Unsic

Saluti Giovanni Orefice.

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“CONCORSI PUBBLICI”

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Offerte di Lavoro e Bandi di Concorso della Settimana [16_16]

Newsletter di Concorsi_it (N_ 13-16

Saluti Giovanni Orefice.

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Ministero della Difesa: Risultanze incontro a Gabdife per la valorizzazione del personale civile.

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“MINISTERO DELLA DIFESA”

Incontro a Gabdife risultanze del gruppo di lavoro istituito dal Ministro per la valorizzazione del personale civile

Nell’incontro odierno, il Sottosegretario in qualità di presidente del gruppo di lavoro istituito dal Ministro Pinotti, nell’ avvalorare quanto da noi già sostenuto nel comunicato FLASH 2015.12.10 n.22  ha confermato, COME SE NON FOSSE NOTO A TUTTI, che siamo il fanalino di coda del comparto ministeri con un gap retributivo negativo pari al 25% per la terza area, 30% per la seconda area e 28% prima area.

Ha elencato poi quattro possibili percorsi distinti e elencati nel seguente ordine di priorità.

  • Costituzione di un fondo aggiuntivo alle risorse del FUA;
  • Prevedere una sezione contrattuale solo per la difesa;
  • Incremento Indennità di amministrazione;
  • Art. 3 della 165/2001.

FLASH 2016.04.20 n.10 Sottosegretario risultanze gruppo di lavoro

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Saluti Giovanni Orefice.

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Nuovi Concorsi Pubblici [16_16]

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Nuovi Concorsi Pubblici [16_16]

Saluti Giovanni Orefice.

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Offerte di Lavoro e Bandi di Concorso della Settimana [15_16]

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Offerte di Lavoro e Bandi di Concorso della Settimana [15_16]

Saluti Giovanni Orefice.

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Newsletter di Concorsi_it (N_ 12-16)

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Saluti Giovanni Orefice.

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“Concorsi Pubblici “

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Nuovi Concorsi Pubblici [15_16]

Offerte di Lavoro e Bandi di Concorso della Settimana [14_16]

Saluti Giovanni Orefice.

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“RICORSI “CIVETTA” L’INTESA Fp fa causa al Governo per il blocco del Contratto La nostra iniziativa è gratuita e seria

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“RICORSI “CIVETTA”

L’INTESA Fp fa causa al Governo per il blocco del Contratto

La nostra iniziativa è gratuita e seria

 

La sottoscrizione all’ARAN dell’accordo sui comparti del 5 aprile fa venir meno l’ultima scusa che aveva questo Governo per il blocco dei contratti, sono ormai passati 10 mesi dalla Sentenza con la quale la Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo il blocco dei contratti del Pubblico impiego ed il Governo tace.

Ribadiamo che la nostra Federazione non solo non promuove ma mette in allerta i propri iscritti dai ricorsi “civetta” ovvero quei ricorsi inutili e, di certo, irricevibili che hanno l’unico obiettivo di attirare iscritti (e relativi soldi) dei dipendenti pubblici senza poter ottenere alcun risultato reale.

Ricordiamo che:

  • La class action è prevista dall’art.140 bis del codice del consumo (D.Lgs. 206/2005), è limitata ai consumatori e tali non possono essere certamente considerati i lavoratori che, invece, sono legati al datore di lavoro dal particolare contratto d’opera di lavoro subordinato.
  • Il ricorso alla CEDU, la cui pimaria condizione di ricevibilità (ovvero per essere accolto) è il “previo esaurimento delle vie di ricorso interne”, ovvero avere un giudizio già definito in Cassazione.

Pertanto tutti i colleghi che NON sono parti in un giudizio definitivo della Cassazione NON sono legittimati a ricorrere alla Corte Europea dei Diritti dell’ Uomo. Mettiamo a disposizione di tutti sul nostro sito i documenti ufficiali della CEDU, evitiamo pareri pro veritate di nostri legali perché, evidentemente, possono essere considerati di “parte”.

Spiace leggere comunicati sindacali in cui si millantano meriti a danno dei colleghi.

Ricordiamo che due giudizi promossi da altra O.S. (onore al merito) hanno invece dichiarato illegittima la sospensione del CCNL ed il diritto dei ricorrenti al rinnovo contrattuale, nonostante il rigetto della richiesta di risarcimento danni. Mettiamo a dispostizione di tutti gli interessati le sentenze dei Tribunali di Reggio Emilia (Sent. 51/2016) e di Parma (Sent.114/2016).

Questa O.S. che non si è mai sottratta dal tutelare giudizialmente i propri iscritti motivo per cui chiederà al Tribunale di Roma di condannare il Governo all’apertura delle trattative, dando la possibilità a tutti gli iscritti di intervenire gratuitamente nel giudizio.

Il termine di scadenza per ricevere le adesioni è fissato

al 15 maggio 2016.

Flash 2016 N 6 Rinnovo contratti_scadenza termine

 Vai al sito…

Saluti Giovanni Orefice.

 

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